过年留职？
热火朝天的场景是不可能存在的，毕竟春节对于国人的意义是非凡的，若非职责所在，回家是紧急且必要的。
“去年不是三倍工资吗？”
一位部门稀有的老员工开口后，瞬间吸引了大家的目光。
一些原本觉得这个福利还不错的新人，心中的期待值瞬间掉光，福利这种东西涨了大家都开心，要是掉了那就比较难以接受了。
“就你知道的多。”
李铭瞟了一眼，又补充道。
“公司年底这波业绩没冲起来，有些东西肯定是会受到影响的，顺便说一下，入职年限在1年以内的不能参与报名。”
喝的半憨的李铭又叨叨了半天。
其实部门里面一年以上的同事不到一半，大家你看看我，我看看你，似乎都没有要留下来的意思。
“过年期间基本不会有什么事情，但是一旦有事情还是需要一些经验去处理的。”
…………
本来绩效差工资就低，又来这档子事，大家工作的热情可想而知。
再加上春节的念想，留下是不可能的。
这件事情大家都没有什么经验，因为去年部门是没有名额的。
而且刚才李铭有不小心说道，年终奖因为绩效的问题可能会整体下跌，让大家提前有个心理准备。
因为苏远是远道而来的外乡人，平时也是很重感情的人，一年难得回家的机会他就这么放弃了？
莫非，这其中有什么猫腻？
“我，报个名吧。”
看到苏远开口，每个人都是惊讶的表情。
说话的正是之前吐槽‘三倍薪资’的那个，经验足，再加上是本地人，留职对他来说其实影响不大。
其他人又是一阵瞠目结舌，没看懂这是什么情况。
苏远在部门里面属于比较稳重的那种，也是部门的核心骨干之一，可这时候冒出来说是舍己为人未眠太天真了些。
“我也报个吧。”
“大过年的你不回家留公司凑什么热闹？”
李铭作为经理，对部门人员的假期来往是有一定印象的，如果他没记错的话，苏远一整年都没回家了。
“你脑子抽了？”
李铭没管那人，对着苏远就是一阵呵斥，而且因为喝了酒的关系声音还比平时大了几分。
他这话一说，苏远还没觉得怎么了，那人倒先起了退堂鼓。
难道事情不是我想的那样？
苏远是他很看好的一个人，平时也照顾了不少。
可如果这人连家都不想回，或者是掉钱眼里去了，那问题就大了，也说明他识人不明，所以头脑发热之下，他怒。
苏远笑着耸了耸肩，什么也没说，只是拿着手中的杯子跟李铭碰了一个，然后一饮而尽。
李铭颇为无奈，也喝完了杯中的酒。
“经理说的对，我就不凑热闹了，退出，不参加了。”
这又是让人目瞪口呆的一幕。
至于另外一个，不说也罢。
场中有一个人似懂非懂的笑了笑，那就是田主管，一个一开场就点明了不会留职的人，一个已经走在离职路上的人。
没有什么人再报名，部门的名额就直接定了苏远。
一群人迷迷糊糊的，也不知道是个什么情况，只是苏远敢于站出来的形象在众人心中又生动了几分。
“看你的运气了，假期半个月左右，公司安排了三轮留职，就看你抽到哪个了。”
李铭这话一说，某人又有想撤回了。
苏远只是笑笑，运气这东西，他一直还是不错的。
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