“霍生。”
“李生，恭喜。”
霍先生的礼物是两个人一起抬过来的，上面盖着红布。
当着李子涛的面掀开红布，一艘栩栩如生的金船装在玻璃柜里，璀璨生辉。
“哇~”周围响起一片惊叹。
金船贵重的地方不是材质，更重要的是工艺，这绝对是顶级大师傅，花费不少时间和精力，精雕细琢而成的精品。
“谢谢，霍生。”李子涛目光流转的说：“这是我今天收到的最好的礼物。”
仅限今天，它的工艺有资格被放入李氏地库，自己又多了件藏品。
“你喜欢就好。”霍生微笑道。
“没关系，他们本就是你的人。”他刚出现的时候，李子涛就已经猜到了。
现在，就看各自能退几步了。
“霍生刻意等到最后出场，是有什么事？”李子涛主动引出话题。
“那批人，李生，我需要尽快撤走！”霍生歉意的说道：“抱歉，李生，我也不想的。”
管理层面好解决，技术人才不是一朝一夕能替代的。
他也没地方找那么多人来取缔……
全部带走是不可能的，那批人李子涛是下了功夫培养，并给予他们最好的机会。
现如今，他们是葵涌码头的中层技术骨干。
双方都很清楚，他们的逗留只是暂时的。
可李子涛还是把他们安排在技术前沿，给予信任和最佳的学习、晋升的机会。
想到这儿，李子涛看着他说道：“三分之一，你该知道他们都占据重要岗位，全部撤走等于让葵涌陷入瘫痪。”
霍生当然明白，这些人都是他负责安排，就是在港口工作也没有断掉联系。
站在霍生的立场来看，不仅是吃相难看，根本就是过河拆桥。
他个人是很乐意答应李子涛的条件，留下三分之一的人。
光是这点，就让人挑不出任何毛病，还要承天大的人情。
现如今，一口气要把人全部撤走。
……
……
可这件事不是由他来做主的，“我需要打个电话。”
“我等你。”一个响指，对靠近的安妮说道：“带霍生去打电话！”
也就是说没人愿意留下的话，他什么都做不了。
不过，这正是李子涛想要的。
“李生，三分之一，五天后会有船来接他们，在此之前，你可以挑选要留下的人。”
对方给他留了五天的时间，挑选那些‘要留下’的人。
“没问题，就五天。”这场意外的会面和谈话，并未影响到李子涛的心情。
和诸多大佬见面，会谈，聊到了关于港江的未来，各行业的潜力和发展等等话题。600
他从不会强迫人为自己工作，从未有过……
他更擅长于以利诱之，让人心甘情愿的选择站在自己这边。
他们都是想要和李子涛搭上线，更直接的想以他为跳板，搭上白金汉宫的亲王阁下。
精神领袖也是领袖，一句话就能改变很多事。
要知道这些人的谈话，将会决定未来港江的发展方向。
英资方面的代表，今天到场的也有不少。
这是近两年除了葵涌码头建成后，最受关注的大事，只要能够拿到独家，豪宅跑车不在话下。
……
有时候，语言的影响力远远超乎创造者的想象。
唯一苦了的只有守在门口的记者们，心心念念的盼望着能够拍摄到一两张大热的照片。
正是交接班时间，所有人却被通知在指挥楼前集合。
等赶到地方，发现集合的全都是熟悉的面孔。
……
葵涌码头，下午17；30分。
所有人都到齐后，指挥楼上的窗户被打开，李子涛俯瞰着下面的人，只是注视着他们。
“你们相互之间都很熟悉，这会也应该都清楚，把你们叫到这来是为了什么。”
虽然内心充满疑问，现场却没有出现交头接耳的情况。
每个人把腰板挺得笔直，默默等待着。
“我要说明，名额有限，要是有人晚了，就只能跟着另外三分之二的人一起离开。”
看了眼整齐的队伍，主任自顾自道：“第二，留下的人将会成为正式员工，也就是说，要和过去彻底说再见。”
“此次，霍生和老板达成协议，你们之中，有三分之一的人刻意留下，今天我们就要谈谈这三分之一的人选。”
主任来回渡步的抬起一根手指，道：“第一，去留，你们有绝对的自由，想留下的人在三天内把意愿书送到我的办公室。”
两年内，有机会参加管理层培训，合格者可以直接进入管理层，奖金池、期权和股份，都不是不可能的。”
“各位也都应该清楚，公司一项是言出必行，对待员工更像是对待家人一样。
“别再想着你有什么身份，老老实实的在码头工作，其余的，家人，薪资问题，公司都会给你解决。”
“第三。”主任竖起第三根手指，停下脚步认真道：“凡是留下来的，工资提升百分之50。
至于如何考虑，就看你们自己……我还是那句话，名额招满为止！”
办公室里，看着队伍重新散去，广场恢复空旷，埃琳娜有些不安的问道：“真的会有人留下来吗？”
你们自己的荷包鼓不鼓，问问自己最清楚。”
主任语气停顿，等了大约2分钟，给他们时间思考和消化，才重新开口；“找大家来，就是要说这件事。
葵涌码头停摆，等同是在断他的财路。
断人财路，可不是交朋友该有的态度。
“放心，会有的。”李子涛自信说道。
只要对方还要和他保持合作关系，三分之一的名额就不会少一个人。
“希望如此，不过就算如此，局面也足够让人头疼！”埃琳娜不满的看着他。
要不是李子涛坚持，她绝不可能让这些人都留下来，并占据如此重要的岗位。
哪怕只是失去三分之二的人，对她来说也是个难以应付的大难题。
接下来的一年里，埃琳娜最先需要考虑的问题，就是怎么填补这些人的空缺，让葵涌继续保持高效、有序的运转。
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